תהליך העבודה
בשיתוף חברות יעוץ ויועצים ארגוניים
ממדידה – ללכידות – למחוברות – לאימפקט ארגוני
Cultural approach - better results - MRIO a new ROI
למה לכידות חשובה ללקוחות שלכם?
לכידות היא מנוע תפעולי וניהולי
שייכות היא מטבע ניהולי
עובדים שמרגישים חלק מהארגון לא רק נשארים – הם משקיעים, יוזמים ומפיצים את התרבות החוצה
השפעה ישירה על ROI
MRIO חושף את הדבק שמחבר בין אנשים ונותן ליועץ ארגוני את המפתח לשיפור ביצועי הארגון
אימפקט הלכידות: כך זה נראה בשטח
מ־לכידות ≫ ל־מחוברות ≫ ל־ROI ארגוני
ממצאים עלו עולים בקנה אחד עם מחקרים עולמיים (Gallup, MIT Sloan, Bain) שמצאו כי עובדים החשים שייכות לקבוצה מלוכדת מפגינים רמות גבוהות יותר של מחויבות, אפקטיביות, שיתוף פעולה – ושיפור מדיד בתפקוד הארגוני כולו.
הנתונים מבוססים על ממצאי ה-MRIO לאחר תהליך אבחון והתערבות ייעוצית ממוקדת דאטה לחיזוק הלכידות, שבוצע בקרב צוות מורים באחד מבתי הספר של רשת חינוך גדולה. פברואר 2025.
תהליך העבודה עם MRIO
הכשרה מעמיקה על מתודת הלכידות, האלגוריתם וסט הכלים הייעוציים, כולל ניתוח דוחות BI והמלצות ליישום. סנכרון והתאמה בין מתודת הייעוץ, השפה, וכלי ההתערבות לממצאי MRIO
- שאלון קצר ואינטואטיבי - כ 7 דקות מענה
- אפשרות לביצוע התאמות MRIO פר לקוח (כ-5%)
- הגדרות ROI ואימפקט מבוקש (אנושי, כלכלי, תפעולי)
- נשלח לעובדים בקישור על ידי הארגון
ממצאי ה-MRIO המוצגים על גבי פלטפורמת ניתוח מתקדמת מבוססת Microsoft Power BI מהווים כבסיס לבניית תכנית התערבות ייעוצית ממוקדת, מבוססת דאטה ואימפקט
- ניתוח לפי חיתוכים ארגוניים מגוונים: צוותים, מחלקות, סניפים, דרג ניהולי, הדורות המועסקים, ותק, לפי מספר ימי עבודה מהבית בשבוע, הורים לעומת לא הורים ועוד
- תצוגת ממצאים ויזואלית וברורה: מפת חום צבעונית (אדום–ירוק) עם KPI כמותיים בשפה שמנהלים מבינים ויודעים להסיק מהם מסקנות – עם מי נכון לעבוד, על מה, מתי ואיך.
- בנצ'מרק לתעשייה (ככל ויש)
הסבר, ניתוח והמלצות ליישום עפ"י ממצאי MRIO
- ממצאי ה-MRIO, מאפשרים ליועצים ומנהלים לזהות את האופן בו הארגון / המחלקה / הצוות / הסניף מתלכד (DNA ייחודי), לזהות את נקודות ההתערבות הקריטיות, לקצר תהליכים, למנוע בזבוז משאבים ולמקד את הארגון במה שחשוב באמת
- תכנית העבודה תגדיר את סדר העדיפויות בהתערבות הייעוצית על בסיס הבנה של אלו מדדי לכידות יש לחזק, באיזו קבוצת אוכלוסיה, עם איזו קבוצה מתחילים קודם ועוד
- הפרקטיקות הייעוציות מבוססות שפת ה- MRIO ומסונכרנות למטרות ההתערבות והאימפקט הנדרש
מדידה מחודשת של MRIO לבחינת אימפקט ההתערבות על משתני הלכידות וה- ROI האנושיים, כלכליים, תפעוליים כפי שהוגדרו יחד עם הארגון בתחילת תהליך העבודה
